перейти на портал

Журнал LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН)

ISSN: 1729-5920

К.Н. Гусов
Gusov, K.N.

Опубликовано в номере 7 за 2015 год

DOI: нет данных

Автор: А.М. Лушников, М.В. Лушникова / Author: Lushnikov, Andrey Mihailovich; Lushnikova, Marina Vladimirovna

Рубрика: Имя в науке


  1. В статье рассмотрен жизненный путь и научное наследие заведующе- го кафедрой трудового права и права социального обеспечения МГЮА в 1994–2013 гг. Кантемира Николаевича Гусова. Сделан вывод о том, что он внес существенный вклад в развитие российской науки трудового права, исследовал целый ряд актуальных про- блем отрасли, прежде всего связанных с договорами о труде. Особой его заслугой является проведение классификации договоров о труде, обоснование их в качестве родового понятия. Он предлагал взять за основу классификации индивидуальных дого- воров о труде такие устойчивые признаки, как особенность заключения и содержания договоров о труде. В соответствии с этими признаками договоры подразделяются им на две большие группы: договоры о трудовой деятельности работника и догово- ры об учебно-трудовой деятельности работника. В каждой их этих групп договоров проводилась их дальнейшая классификация по иным критериям: субъектный состав, целевое назначение и др. Эта классификация и в настоящее время поддерживается большинством ученых-трудовиков. Она также в настоящее время носит характер легальной классификации трудовых договоров. Существенный вклад он внес в иссле- дование проблем международного трудового права, спортивного права, в развитие учения об отдельных видах трудовых договоров.




  2. The article tells the story of life and scientific heritage of the Head of the Department of Labor Law and Social Security Law of the Kutafin Moscow State Law University in 1994-2013 Kantemir Nikolaevich Gusov. The conclusion is made that he made a significant impact upon the development of the Russian science of labor law, first of all, by studying a wide range of topical problems within this branch, most of all those concerning labor disputes. His special achievement concerns classification of labor contracts, and substantiating them being a generic term. He offered the sustainable habits, such as specificities of conclusion and contents of labor contract, to be used as fundamentals for the classification of individual labor contracts. According to these elements the labor contracts may be divided into two large groups: contracts on labor activities, and contracts of apprenticeship and labor of an employee. Within each of these groups there was further classification based upon other criteria, such as parties to the contract, goal and purpose, etc. It is currently recognized as a legal classification of labor contracts, and it is supported by most legal scholars in the sphere of labor law. He also had made a significant impact upon the studies of international labor law, sports law, development of teachings on various types of labor contracts.






Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 3326




  1. нет данных