перейти на портал

Журнал LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН)

ISSN: 1729-5920

Л.А. Сыроватская
L.A. Syrovatskaya

Опубликовано в номере 6 за 2015 год

DOI: нет данных

Автор: Лушников А.М., Лушникова М.В. / Author: Lushnikov, A.M., Lushnikova, M.V.

Рубрика: Имя в науке


  1. В статье рассмотрен жизненный путь и научное наследие ассистен- та, старшего преподавателя, доцента, профессора кафедры трудового и колхоз- ного права (трудового права и права социального обеспечения) ВЮЗИ (МЮИ, МГЮА) в 1967–1999 гг. Лилии Александровны Сыроватской. Сделан вывод о том, что она внесла существенный вклад в развитие советской и российской науки трудового права, исследовала целый ряд актуальных проблем отрасли, прежде всего связан- ных с ответственностью в трудовом праве (материальной и дисциплинарной). Особой ее заслугой является обоснование положения о том, что материальная от- ветственность в трудовом праве включает в себя не только материальную от- ветственность работников перед предприятием, но и предприятия перед работ- ником. Исходной посылкой послужило то, что ответственность работников перед предприятием, как и предприятия перед работником, строится на том, что они яв- ляются сторонами трудового правоотношения, содержанием которого являются взаимные обязанности, в том числе вытекающие из причинения вреда. Существен- ный вклад она также внесла в развитие учения о структуре трудовых отношений, о правосубъектности работников, об отдельных видах трудовых договоров, в част- ности с руководителями организаций.




  2. The article concerns the life and scientific heritage of the Assistant, Senior Lecturer, Associate Professor and Professor of the Department of Labor and Collective Farm Law (Labor and Social Security Law) of the All-Russian Legal Extramural Institute (MLA, MSAL) in1967–1999 — Lilia Aleksandrovna Syrovatskaya. The conclusion is made on her significant impact upon the development of the Soviet and Russian labor law science, she has studied a range of topical issues in this sphere of law, first of all, concerning responsibility in labor law (material and disciplinary responsibility). Her special achievement is substantiation of the position that material responsibility in labor law involves both the material responsibility of employees towards the enterprise and the enterprise towards employees. The key position was that responsibility of employees towards the enterprise and responsibility of an enterprise towards employees were both based upon the fact that they were parties to the labor relation, involving mutual obligations, including those arising out of causing damage. She also has made a significant input into the development of teaching on structure of labor relations, legal competence of workers, some types of labor contracts, including those with the heads of enterprises.






Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 1533