перейти на портал

Журнал LEX RUSSICA (РУССКИЙ ЗАКОН)

ISSN: 1729-5920

МОСКАЛЕНКО
disciplinary court or jidges’ community body?

Опубликовано в номере 11 за 2014 год

DOI: нет данных

Автор: Лушников А.М., Лушникова М.В. / Author: Lushnikov Andrey Mikhailovich* Doctor of Law, Professor, Head of the Department of labor and financial law, P.G. Demidov Yaroslavl State University [amlu0909@yandex.ru]150000, Russia, Yaroslavl, Sovetskaya Str., 14.Lushnikova Marina Vladimirovna* Do

Рубрика: Имя в науке


  1. В статье рассмотрен жизненный путь и научное наследие заместителя директора по научной работе и заведующего кафедрой трудового и колхозного права ВЮЗИ в 1948–1949 гг. Георгия Кирилловича Моска-ленко. Сделан вывод о том, что он внес заметный вклад в развитие советской науки трудового права, исследовал целый ряд актуальных проблем отрасли. В качестве принципов трудового права он называл право на труд, право на оплату труда по количеству и качеству в форме заработной платы, право на отдых, право на государственное обеспечение в порядке социального страхования, право на бесплатное производственное обучение, право работников на объединение в профсоюзы, обязанность соблюдать трудовую дисциплину и др. Кроме того, он достаточно активно разрабатывал проблемы истории трудового права. Им уделено существенное внимание учениям о коллективном договоре, заработной плате, кодификации трудового законодательства. Отмечено, что он долгие годы находился на руководящих постах в сфере образования, возглавлял кафедры в ВЮЗИ и МГУ.




  2. The article describes the life and scientific heritage of the Deputy Director for Scientific work and Head of the Department of labor law and collective farm law of the All-Soviet Union Correspondence Institute of Law in 1948-1949 Georgy Kirillovich Moskalenko. It is concluded that he made a significant contribution to the development of Soviet science of labor law, explored a number of urgent problems of this branch. As principles of labor law he named the right to work, the right to wages in quantity and quality, the right to rest, the right to state support in social insurance, the right to free job training, the right of workers to form trade unions, obligation to observe labor discipline and others. In addition, he actively developed problems in the history of labor law. G. Moskalenko paid considerable attention to the learning of the collective agreement, wages, labor law codification. It is noted that he was for many years in senior positions in the field of education, headed the department in All-Soviet Union Correspondence Institute of Law and Lomonosov Moscow State University.






Открыть во весь экран

Количество просмотров статьи (c 01/12/2014): 1262